Uma solução para alcançar resultados considerando o fator humano, as tendências comportamentais e as necessidades individuais de cada organização, em funções já ocupadas por colaboradores ou em novas contratações que você deseja fazer.

 

A Engenharia de Equipes proporciona informações relevantes e visuais de como os perfis pessoais dos colaboradores estão alinhados com as necessidades das posições. Por isso pode ser usada em vários processos, como desenvolvimento de lideranças, movimentação de pessoas, preparação de sucessores e recrutamento e seleção.

 

Objetivo

Indicado para empresas que buscam alto desempenho nas suas equipes.

 

Conteúdo

• Mapeamento das áreas e cargos da empresa

• Levantamento das habilidades dos colaboradores

• Cruzamento dos resultados

• Definição de PDI comportamental

 

Benefícios

Aumento do desempenho da equipe, motivação e reconhecimento dos potenciais de forma individualizada, desenvolvimento de competências alinhadas com as estratégias da organização, orientação para resultado em equilíbrio com o relacionamento interpessoal, promovendo o crescimento sustentável da organização.

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​​​​​​​​​​​​                                                      Exemplo de engenharia do cargo vendedor