O futuro da consultoria de desenvolvimento humano.

Quer empreender em uma área que está com uma grande demanda de profissionais especializados?

Gosta de trabalhar com pessoas?

Quer oferecer seu trabalho para diversas empresas e ter qualidade de vida?

Sim existe uma oportunidade no mercado que oferece todas essas opções e muito mais para você começar a sua empresa com mais tranquilidade.

Estamos falando da área de desenvolvimento humano, que sempre teve um papel muito importante para as organizações.

Uma pesquisa realizada em 2020 pela consultoria Korn Ferri demonstrou que o sucesso das empresas no pós pandemia dependerá muito de ter as pessoas certas com habilidades certas, alinhadas ao trabalho que precisa ser feito.

Captar pessoas, treinar e habilitar é uma função muito importante da área de gestão de pessoas.

Atualmente muitas empresas terceirizam algumas áreas da gestão de desenvolvimento humano na maioria das vezes as áreas de treinamento, recrutamento e seleção são as mais terceirizadas.

Se você gosta de lidar com pessoas e estudar os comportamentos humanos esse é o momento de empreender nesta área.

Porque muitas empresas especialmente as ligadas as áreas de tecnologia e novos negócios no período da pandemia tiveram grande expansão e a tendência de continuar crescendo nos próximos anos.

Mas afinal o que é uma consultoria de Desenvolvimento humano?

A consultoria de desenvolvimento humano é uma empresa especializada na gestão de pessoas com o objetivo de auxiliar outras empresas a melhorar suas estratégias e propor ajustes para melhorar o desempenho da equipe.

Empresas que precisam melhorar seus processos de gestão de pessoas e que precisam otimizar seus resultados contratam consultorias externas de desenvolvimento humano pois com a visão de fora da empresa a consultoria consegue propor soluções mais assertivas e aperfeiçoam o trabalho da empresa.

Para desenvolver um trabalho dentro de uma empresa o consultor de desenvolvimento humano vai utilizar diversas ferramentas e técnicas para fazer o diagnóstico, avaliação, monitoramento e análise das pessoas para identificar o que precisar ser realizado para a melhoria dos processos.

O consultor de Desenvolvimento humano precisa estar atento as inovações do mercado para levar essas novas soluções para as empresas parceiras.

Por intermédio de uma consultoria de desenvolvimento humano é possível mensurar a necessidade de novos treinamentos, melhorar o clima organizacional da empresa e a performance dos funcionários.

O que é preciso para montar uma consultoria de desenvolvimento humano?

Primeiro é preciso gostar de pessoas, o capital humano é o maior patrimônio da empresa.

Não é necessário ter uma formação acadêmica para atuar como consultor de desenvolvimento humano, mas além de ter um pouco de experiência na área é preciso ter cursos de formação seja na área de gestão de pessoas e comportamento humano entre outros.

5 atitudes que podem ajudar na abertura de uma consultoria de desenvolvimento humano:

• Faça cursos específicos para a área:

Esteja sempre atualizado com as novas tendências de mercado, estude para oferecer o melhor.

• Tenha parcerias de negócios:

Estabelecer uma rede de contatos para parcerias de negócios é muito importante ainda mais para quem está começando.

• Desenvolva propostas e serviços diferenciados:

Conheça a empresa e mercado de atuação, faça propostas personalizadas.

• Selecione um mercado de atuação:

Escolha uma área para trabalhar, empresas do ramo de tecnologia, alimentação, educação entre outras.

• Abra um CNPJ:

Normalmente para prestar serviços de consultoria a outras empresas é necessário ter uma cnpj para gerar nota fiscal.

Quer saber mais sobre como empreender com uma consultoria de desenvolvimento humano?

O Instituto KAZ fez uma série chamada “Jornada Empreender no RH com DISC: O primeiro passo para sua consultoria de Desenvolvimento Humano”.

Clica no link e assista os vídeos para descobrir como mudar sua vida e transformar sua carreira.